Indicateur clé RH, le climat social se mesure à travers le degré de satisfaction des salariés vis-à-vis de leur employeur et de leurs conditions de travail. L’enquête climat social, également appelée enquête d’opinion interne, évalue ainsi la santé sociale des salariés, basée à la fois sur la qualité de l’environnement de travail et sur l’expérience plus globale au sein de l’entreprise. Le diagnostic de climat social permet de mettre en place des mesures correctives ciblées adaptées à votre organisation.