Découvrez l'ensemble de nos solutions d'enquête collaborateurs
La démarche d’écoute interne pour définir votre roadmap RH
Donnez la parole à l’ensemble de vos salariés, au travers d’un baromètre interne complet autour de thématiques clés. Avec cet outil, vous obtiendrez des indicateurs fiables et objectifs sur les niveaux de satisfaction, attentes et d’engagement des équipes, nécessaires au pilotage de votre stratégie RH.
Comprendre, mesurer, et stimuler la performance de votre entreprise
Nul doute que l’engagement des salariés est devenu le facteur clé pour la productivité, la rétention des talents et la croissance de votre organisation. Il s’agit de créer un lien profond entre les employés et l’entreprise, qui les pousse à donner le meilleur d’eux-mêmes. Votre enjeu RH est double…
Un enjeu pour vos employés et votre productivité
La QVT est un enjeu majeur pour les entreprises, face à un marché du travail de plus en plus compétitif. En réalisant des enquêtes QVT, vous pouvez identifier vos domaines d’amélioration prioritaires, renforcer votre image de marque employeur et ainsi améliorer votre productivité tout en préservant le bien-être de vos collaborateurs.
Des risques omniprésents et croissants
Depuis la crise sanitaire, les arrêts maladie et les burn-out se sont multipliés et les chiffres sur les RPS ont explosé. Selon le rapport de l’INRS de 2022, près de 27% des actifs déclarent devoir cacher leurs émotions ou faire semblant d’être de bonne humeur, 45% indiquent devoir toujours se dépêcher. Les facteurs de risque sont réels et souvent sous-estimés.
Les enquêtes sur la diversité et non-discrimination ont le vent en poupe pour identifier les principales attentes des collaborateurs en termes de diversité et égalité des chances, favoriser une culture inclusive et contribuer ainsi à une meilleure performance globale et à une meilleure attractivité en tant qu’employeur.
Agissant comme des médiateurs clés entre la direction et leur équipe, les managers jouent un rôle crucial en influençant directement l’engagement des collaborateurs. Leur leadership, leur communication, leur soutien au développement, et leur capacité à créer un environnement de travail positif sont tous des facteurs déterminants dans la création d’équipes motivées.
Ils nous font confiance
- Notre méthodologie sur la mise en place de votre étude
1. PRÉPARATION DE L’ÉTUDE
. Animation de réunions de cadrage
. Définition du questionnaire sur-mesure
. Plan de communication
. Préparation de la plateforme
. Programmation, Tests IT en ligne
2. COLLECTE DES DONNEES
. Collecte des données
. Lancement, suivi, respect de l’anonymat et conformité RGPD
. Relances des non-répondants
. Suivi détaillé de la participation
3. TRAITEMENT & ANALYSE
. Analyse statistique par typologie
. Evolution, observatoire
. Modélisation de la satisfaction
. Focus précis sur les axes prioritaires
4. RESTITUTION & SUITE
. Livraison du diagnostic
. Synthèse d’étude
. Tableaux de bord avec scores détaillés
. Restitution de l'étude
. Infographie
. Accompagnement post-étude
A propos - Expertise
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