L’expérience collaborateur englobe l’ensemble des moments vécus par un salarié, de son recrutement à son départ, incluant les interactions liées à son travail.

La gestion des équipes est aujourd’hui l’une des composantes les plus critiques pour la réussite d’une entreprise. Le managers sont au cœur de la culture d’entreprise, de l’engagement des salariés et de la performance globale.

La QVCT est devenue une priorité pour les entreprises cherchant à améliorer leur performance, le bien-être de leurs salariés, leur attractivité auprès d’une nouvelle génération de plus en plus exigeante.

Mettre en place un baromètre social interne est devenu de plus en plus essentiel. La démarche permet d’être à l’écoute des collaborateurs, d’être attentif à leur bien-être, de déterminer les points forts et les signaux faibles perçus.